IDEA GROUPE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Transport, Manutention, Logistique, Tourisme
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Août 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Sensibiliser les coolaborateurs du Groupe et prioritairement les dirigeants de filiale à la notion de diversité et ses applications en entreprise Inscrire la lutte contre la discirmination en point fondateur de la politique RH Accompagnement la démarche RSE de l'entreprise

 

Sensibiliser et former :

Audit et interview sur la diversité en entreprise

 

Objectiver ses process :

Mettre en avant dans nos procédures que nous n'avons jamais introduit de critères discriminatoires Travailler sur notre marque employeur

 

Recruter et promouvoir autrement :

En attente de la signature

 

Communiquer :

En attente de la signature , premier acte denotre engagement

 

Instaurer un dialogue social :

Information aux cours des IRP

 

 

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