IFA des Alpes - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mai 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons à entreprendre une démarche diversité de manière partagée. Elle éclaire également notre projet d'établissement.

 

Sensibiliser et former :

Une réunion sur le thème « Diversité et égalité des chances » a eu lieu dans nos locaux le jeudi 26 mai 2016 dans le cadre de notre rencontre annuelle avec les Unités de Formation en Apprentissage. Elle a été animée, en présence également des collaborateurs de notre CFA, par un responsable diversité d'un CFA labellisé de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Pour diffusion aux responsables de formation et aux futurs apprentis. • Actions de sensibilisation par la mise en place d'outils tels que : - plaquette Apprentissage et Handicap (en cours de réalisation) - répertoire des référents handicap pour nos formations en apprentissage (par Unité de Formation en Apprentissage ou par établissement), • Lien avec des prescripteurs de la diversité (associations Travail Handicap, Missions Locales) • Objectifs liés au handicap dans le cadre du projet d'établissement du CFA, • Accompagnement par les référents handicaps, • Pilotage d'un fonds de solidarité en direction des apprentis en situation financière difficile, • Lors des comités de pilotage ave les UFA, les équipes sont sensibilisées aux différences de salaires hommes-femmes. • Réunions sur la thématique de « lutte contre les addictions » ont été organisées avec les UFA pour sensibiliser les jeunes et les équipes sur le sujet.

 

Objectiver ses process :

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Recruter et promouvoir autrement :

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Communiquer :

Une réunion d'information sur la démarche sera mise en place avant signature de la charte diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

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Evaluer et faire connaître ses actions :

Présentation du projet d'établissement, intégrant des actions relatives au handicap, aux membres du comité de perfectionnement du CFA. Les actions du projet d'établissement sont évaluées dans la cadre de la charte des CFA écoresponsables. Il s'agit d'une autoévaluation qui fait l'objet d'une remontée à la Région Auvergne Rhône-Alpes. Elle devient ainsi un élément du dialogue entre la Région et le CFA.

 

 

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