IFRD- INSTITUT DE FORMATIONS RESSOURCE DEVELOPPEMENT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je me suis engagé pour des raisons humaines, et de respect de la différence. Je suis très sensible au problème de l'handicap, qui peut toucher chacun d'entre nous à n'mporte quel moment de notre vie. J'ai des contatcs avec l'association HOE PROMETHEE Je ne fais partie d'aucun mouvement autre que la charte que vous proposez.

 

Sensibiliser et former :

Je n'emploie qu'un seul salarié, mais chaque fois que je donne des formations, mon langage est clair à ce sujet, la richesse des connaissances ne se puise que par l'acceptation de la différence, et le respect de la diversité.

 

Objectiver ses process :

Je suis très vigilant au libellé des annonces, et de la conduite d'entretien d'embauche de mes clients, afin que toute discrimination soit évitée.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Je ne suis pas concerné pour le moment par cette disposition, mais si le besoin se faisait sentir,je saurai m'adresser, et m'entourer de personnes compétentes en la matière, pour éviter toute erreur de ma part.

 

Communiquer :

Je n'emploie qu'un salarié, et toutes ces conditions de bonne communication sont réunies.

 

Instaurer un dialogue social :

Je n'ai pas abordé ce sujet, qui reste la communication d'une entreprise aves un nombre élevé de salariés. Ce qui n'est pas mon cas.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Je n'ai pas présenté mes pratiques en externe.

 

 

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