IMATEC SUD OUEST - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Date de signature de la charte : Octobre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

PAR CONVICTIONS
Nous avons decidé d'en parler autour de nous pour montrer l'exemple et inciter d'autres entreprises à faire cette démarche.
Notre démarche diversité est principalement dans le recrutement :
Jeunes sans diplome ni qualifications
Toutes origines ethniques
Handicap etc...

 

Sensibiliser et former :

Dialogue interne et informel
La discrimination est toujours évoquée lors des journée de formations auprès de nos équipe mais aussi de nos stagiaires.

 

Objectiver ses process :

simplement par le dialogue et formation

 

Recruter et promouvoir autrement :

toujours la même chose, étant une petite structure (moins de 50 salariés) nous nous basons sur le dialogue, la formation.

 

Communiquer :

DIFFUSION DANS NEWSLETTER + AFFICHAGE A L'ACCUEIL

 

Instaurer un dialogue social :

Dialogue réunion

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

nous ne communiquons pas

 

 

Recherche