IMIE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

En tant qu'école engagée, il nous paraissait important d'afficher notre engagement et nos valeurs à travers un partenaire défendant ces mêmes valeurs. L'école IMIE accueille depuis de nombreuses années une grande variété de publics. Nous sommes connus pour donner la chances aux gens, en retenant comme critère principal la motivation.

 

Sensibiliser et former :

Nos collaborateurs sont représentatifs de la diversité. Parmi nos actions, nous avons deux sujets phares: Aujourd'hui, la parité est respectée, avec 50% de femmes dans nos effectifs, notamment à des postes stratégiques de l'entreprise. Nous avons également sur chaque campus une personne dédiée Référent TH pour accompagner les étudiants TH avec un suivi personnalisé.

 

Objectiver ses process :

Tous les candidats qui intègrent la phase de recrutement dans notre entreprise suivent le même process. Tous les candidats qui répondent au cahier des charges technique et opérationnel sont reçus par les recruteurs. Les libellés d'annonce sont ouverts afin de ne pas créer de discrimination. Pour la gestion de carrière, tous les collaborateurs et collaboratrices ont des entretiens individuels annuels et des entretiens professionnels planifiés annuellement afin d'accompagner leur évolution dans l'entreprise.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Au niveau du recrutement de nos étudiants dans les entreprises, nous avons par exemple mis en place des hobby dating. En effet on considère que les jeunes n'ont pas d'expérience et que le CV devient dans le cas d'un recrutement un élément facultatif. Les jeunes se font donc apprécier pour ce qu'ils sont, indépendamment de leurs origines, compétences, etc. https://youtu.be/aUeLNUbSYsI

 

Communiquer :

La charte sera signée le 01/12 et une action sera menée à ce moment là.

 

Instaurer un dialogue social :

IMIE travaille depuis de nombreuses années avec des partenaires actifs dans le monde de la diversité. Fondation Agissons pour l' Emploi Fondation Agissons contre l'Exclusion Unicités Nous sommes adhérents d'ADN Ouest qui est signataire de la Charte.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas mis en place d'indicateurs spécifiques. Nous ne communiquons pas sur ce sujet pour l'instant. Nous agissons seulement.

 

 

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