IMPACTUP, GROUPE LRP CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement est inhérent à notre activité de recrutement et de conseil en ressources humaines. En qualité de prestataire spécialisé nous devons promouvoir la diversité chez nos clients, qu'ils soient grands comptes ou PME.

 

Sensibiliser et former :

Outils de suivi des candidatures et des placements. Contrôle du respect des critères non discriminatoires de nos communications et actions Formation continue de nos consultants.

 

Objectiver ses process :

Nous avons mis en place des process de gestion des recrutements (des définitions de poste jusqu'aux guides d'entretiens)

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous travaillons en collaboration avec des partenaires favorisant la diversité, notamment des job boards ainsi que pôle emploi.

 

Communiquer :

Affichage de la charte + sujet d'échanges lors des réunions internes.

 

Instaurer un dialogue social :

Lors d'échanges informels et oraux.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Engagement présenté sur nos documents de présentations et sur nos contrats de prestation de service. Communication via notre site internet et lors de rencontres professionnelles.

 

 

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