IMPRIMERIE C.C.I. - CRÉATION COMMUNICATION IMPRESSION - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juin 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons car la Charte de la Diversité consolide notre politique d'entreprise. Sensibiliser, communiquer et veiller à l'égalité de tous dans tous les domaines. Veiller à notre politique de recrutement/sélection uniquement accé sur les compétences. Nous sommes tous sensibilisés et formés à développer les engagements en faveur de la diversité.

 

Sensibiliser et former :

Des réunions de sensibilisations sont régulièrement organisées. La participation de tous nos collaborateurs, leurs appréciations est essentielle à la démarche collective de notre politique d'entreprise.

 

Objectiver ses process :

La formulation de nos offres de poste a été revu dans sa rédaction. l'exigence à notre cabinet de recrutement, la présentation de candidats uniquement basé sur les compétences.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Seule la motivation et l'aptitude des collaborateurs à occuper un poste supérieur sont essentielles, aucuns autres critères n'est prise en compte.

 

Communiquer :

Affichage de la Charte de la Diversité ainsi qu'une sensibilisation des collaborateurs de notre entreprise. Notre site internet relaie nos engagements en faveur de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux, des réunions d'information et d'échanges sont régulièrement organisés avec l'ensemble de nos collaborateurs.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous communiquons sur notre site internet. Une entreprise de 17 personnes ne possède pas d'indicateurs, nos actions sont visibles par tous !

 

 

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