IN2 CONSULTING - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La diversité se doit d'être au cur des préoccupations des entreprises. Elle permet de construire une société plus juste où chacun a sa place.

 

Sensibiliser et former :

Apparition du logo sur le site web de la société
Échanges avec l'ensemble des collaborateurs sur la démarche
Transmission des engagements de la charte

 

Objectiver ses process :

Prise en compte dans les critères de recrutement

 

Communiquer :

Échange avec le collaborateur de mon entreprise

 

Instaurer un dialogue social :

Je n'ai pas de représentant du personnel

 

 

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