INEVA & PARTNERS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil RH, donc il est extrêmement important dans notre démarche auprès des clients de porter ce message et de l'afficher clairement dans nos communications afin qu'il n'y ait aucun doute sur notre engagement. Nous véhiculons ce message aussi bien sûr en interne lors de la venue de nouveaux stagiaires.

 

Sensibiliser et former :

Nous ne sommes que 2 associés donc en interne nous partageons bien évidemment la même position et nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises dans la promotion de la diversité, le respect de l'individu ainsi que la lutte contre toute forme de discrimination à l'embauche. Lors du process d'embauche d'un nouveau stagiaire, nous n'utilisons que des critères objectifs et n'évaluons que les compétences, le potentiel et la personnalité du candidat par rapport au poste proposé et rien de plus.

 

Objectiver ses process :

Que ce soit pour notre société ou pour nos clients, nous n'utilisons que des critères objectifs et n'évaluons que les compétences, le potentiel et la personnalité du candidat par rapport au poste proposé et rien de plus.

 

Recruter et promouvoir autrement :

N'étant pour l'instant que 2 associés, cette question n'est pas significative, mais l'équité est bien entendu une de nos principales valeurs

 

Communiquer :

Notre société n'a que 8 mois mais il était primordial pour nous de signer très rapidement cette charte et de pouvoir communiquer encore + fortement grâce à votre logo vis a vis de tous nos clients, partenaires et stagiaires.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de partenaires sociaux donc cette question n'est pas significative pour nous.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Notre principal indicateur actuel est de promouvoir au jour le jour la diversité auprès de nos clients afin qu'ils servent de relais en interne dans leur société. Dès la création de notre site nous avons inscrit dans nos "Valeurs" que : "Par son rôle d'accompagnement, Ineva & Partners se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises dans la promotion de la diversité, le respect de l'individu ainsi que la lutte contre toute forme de discrimination à l'embauche."

 

 

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