INNOVATHLON Consulting - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous pensons que la diversité est source de richesse. Nous souhaitons communiquer notre position.

 

Sensibiliser et former :

Nos pratiques de recrutement ainsi que la nature même de nos missions de conseil auprès des entreprises nous conduisent à appréhender la diversité sous toutes ses formes.

 

Objectiver ses process :

Nous avons pris en compte le respect de la diversité dès la création de la société.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous avons pris en compte le respect de la diversité dès la création de la société.

 

Communiquer :

Notre site web est notre principal outil de communication.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous avons pris en compte le respect de la diversité dès la création de la société.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous avons pris en compte le respect de la diversité dès la création de la société.

 

 

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