INSTITUT CSE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Mon engagement est double. D'une part, il concerne ma propre politique au sein de mon cabinet.
Je prends l'engagement de rechercher des pratiques qui favorisent la diversité et repoussent les préjugés.
D'autre part, cela concerne mon métier de conseils aux entreprises.
Je prends l'engagement de sensibiliser mes clients à des pratiques favorables à la diversité culturelle.

 

Sensibiliser et former :

Engagement personnel au sein d'une association sur la diversité : ALLIANCE RSE
Nos démarches de recrutement excluent toute notion de sexe, d'origine ethnique.
Nos interventions en TPE/PME sur la GPEC intègrent la question de la diversité

 

Objectiver ses process :

Nous sommes une petite structure, c'est plus le débat et la confrontation de nos pratiques avec nos volontés qui font l'objet d'une critique permanente.

 

Communiquer :

pas communiqué

 

 

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