INSTITUT DE REIKI - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Organisme de formation déclaré spécialisé dans l'épanouissement personnel ( Enseignement et accompagnement de personnes en vue de devenir Reikiologue ) ,nous sommes partenaires de la Fédération Française de Reiki Traditionnel adhérente elle-même au Pacte Mondial des Nations Unies. Défenseur de la diversité depuis la création de cet Institut, nous nous inscrivons parfaitement dans la Charte de la Diversité avec nos clients, nos stagiaires, et certifiés, étant un public multiculturel et de niveaux professionnels très différents.Notre engagement est avant tout notre ADN de la diversité.

 

Sensibiliser et former :

Notre formation est basée sur l'équanimité. La définition de l'équanimité est de ne pas se croire supérieur ou inférieur à une autre personne quelque soit sa personnalité, sa couleur de peau, sa religion et ses croyances. Le fonctionnement naturel étant au coeur de notre enseignement, la sensibilisation et la formation fait partie intégrante de notre dispositif.

 

Objectiver ses process :

Nous affichons notre caractère non-discriminatoire lors des recrutement (Pôle emploi ..etc )

 

Recruter et promouvoir autrement :

Bien que certains diplômes soient incontournables, nous privilégions les compétences associées à l'engagement des personnes au niveau de l'éthique.

 

Communiquer :

Notre meilleur support de communication sont nos collaborateurs porteurs de valeurs de la diversité ainsi que nos pratiques professionnelles intégrant ces valeurs.

 

Instaurer un dialogue social :

Moins de 10 personnes, nous n'avons pas de CE ni de représentant de personnel.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Etant non discriminatoire aucune action n'est à mettre en place.

 

 

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