INTERM'AIDE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Novembre 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- Association d'insertion par l'activité économique nous nous devons d'ouvrir nos actions au plus grand nombre. Notre ouverture sociale naturelle se doit de s'élargir à la composition de la société actuelle

 

Sensibiliser et former :

Tous les collaborateurs sont formés par FACE

 

Objectiver ses process :

Nous mettons en place un RRH cette année avec pour objectif de mettre en place ce service et les procédures dans le respect de la diversité.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous ne recrutons que sur les compétences et la motivation. La diversité en découle.

 

Communiquer :

La diversité est inscrite sur notre plan d'action et la charte territoriale est affichée dans nos locaux. Nous souhaiterions avoir un logo...

 

Instaurer un dialogue social :

par information

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En cours avec le service RH mais notre bilan social en sera le reflet.

 

 

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