INTERPOLE CHERBOURG - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La richesse de notre travail s'inscrit dans la diversité des personnes rencontrées et accompagnées par le Groupe. Il va de soit que nous prenons en considération l'ensemble des personnes sans aucune forme de discrimination. C'est en considérant l'ensemble de ces différences que nous valorisons notre offre de service Plus qu'un atout, c'est un mode de pensée, une richesse humaine, une philosophie partagée par le groupe dans sa totalité. Une valorisation de la richesse des valeurs humaines qui justement ne s'appuie pas sur des stéréotypes car, tout l'art du recrutement réside d'aller au delà d'un simple CV , notre mission quotidienne, et de valoriser l'ensemble des profils accompagnés et de les promouvoir auprès de l'ensemble de nos entreprises partenaires. La richesse d'une entreprise, sa valeur ajoutée, sa différenciation sur un marché, passe avant tout par les valeurs, la richesse et l'originalité des hommes qui la compose.

 

Sensibiliser et former :

Nous accompagnons une personne en chômage longue durée, dans la démarche "Un parrain , un emploi". Nous envisageons un partenariat avec LA MEF pour mettre en place une permanence d'un conseiller de la MEF au sein de notre agence pour que la population relevant du PLIE puisse avoir un accès à un accompagnement privilégié. Nous envisageons également un partenariat avec Pole EMPLOI, pour faciliter le retour à l'emploi de nombreuses personnes dans la naval qui est notre pole métiers de référence sur le territoire de Cherbourg.

 

Objectiver ses process :

En cours , car agence en lancement depuis septembre 2016

 

Recruter et promouvoir autrement :

En cours , car agence en lancement depuis septembre 2016

 

Communiquer :

En cours , car agence en lancement depuis septembre 2016

 

Instaurer un dialogue social :

Nous n'avons pas de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En cours , car agence en lancement depuis septembre 2016

 

 

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