INVESTISSEMENT & CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Depuis son origine, INVESTISSEMENT & CONSEIL s'inscrit dans la diversité et le mélange des cultures. La diversité est une valeur essentielle. INVESTISSEMENT & CONSEIL fait partie d'un réseau européen de conseil, ABV GROUP, et à ce titre, s'inscrit totalement dans une démarche de diversité.

 

Sensibiliser et former :

Compte tenu de la taille d'INVESTISSEMENT & CONSEIL, il s'agit moins de mettre en place des outils que de développer une attitude d'ouverture en interne et en externe.

 

Objectiver ses process :

Dans le cadre du recrutement, nous privilégions l'ouverture et l'égalité des chances.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Malgré la petite taille de l'entreprise, nous avons recruté avec des critères d'ouverture : seniors, handicap, etc.

 

Communiquer :

L'engagement est direct et partagé. La Charte de la Diversité sera un bon vecteur de communication.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous privilégions l'échange permanent.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas d'action de communication particulière, il s'agit davantage d'une attitude envers les autres. La Charte de la Diversité ouvrira certainement de nouvelles formes de communication.

 

 

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