IRCEM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Septembre 2005

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Politique d'entreprise et RH globale en ligne directe de deux de nos quatre valeurs : 
respect (de la différence) et performance (la diversité est selon nous vecteur de performance). 
Exemple à l'interne pour les femmes : le temps partiel est toujours choisi par le salarié, notamment dans le choix de la répartition des horaires. 
Exemple à l'externe : public prioritaire en recrutement en 2007 : les personnes handicapées.

 

Sensibiliser et former :

Signature de la charte de la diversité en convention annuelle, en présence de l'ensemble des salariés. Thème de la diversité mis à l'honneur en convention annuelle 2006 Chaque année, l'ensemble des nouveaux embauchés sont présentés à l'ensemble du groupe lors de la Convention Annuelle. 
Recrutement des stagiaires Bac + 5 prioritairement lors du Forum des stages sur la diversité.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Ensemble des recrutements externes menés avec une forte orientation "diversité" (milieu d'origine / sexe / Handicap / religion / ...etc.
Diversité présente au sein du Comité de Direction de l'IRCEM (valeur d'exemple pour l'ensemble du Groupe) en terme de sexe, d'âge, d'origine.
Recrutement des stagiaires Bac + 5 prioritairement lors du Forum des stages sur la diversité.

 

Communiquer :

Lecture de la Charte de la diversité à l'ensemble des salariés en convention annuelle 
Rappel de notre ouverture à la diversité par le DG ou la DRH en note de communication interne outils de communication : note de communication, intranet, forums diversité pour recherche de stagiaire.

 

Instaurer un dialogue social :

Accord de GPEC en cours de négociation, comprenant des points de négociations relatifs à la diversité (salaires hommes/femmes, travailleurs handicapés, emplois des séniors, travail des femmes ...etc).

 

 

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