ISM INTERPRETARIAT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Mars 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Plusieurs facteurs propres à notre association et à ses activités nous amènent à formaliser notre engagement de la Diversité. Notre association est un acteur majeur de l'intégration des migrants au sein de la société française, oeuvront sans cesse, jour et nuit, toute l'année, à l'accueil de ceux qui ne parlent pas encore notre langue. En interne, nos ressources représentent plus de 50 nationalités, parlons plus de 100 langues et dialectes en leur qualité de traducteurs et  interprètes.

 

Sensibiliser et former :

Outils: accords d'entreprises, séniors, travailleurs handicapés (projet), égalité homme/femme
Formation: professionnalisation du métier d'interprète en milieu social avec la création d'un diplôme universitaire par Paris 7 en collaboration avec ISA.

 

Objectiver ses process :

Partenariats pour le recrutement avec Pôle Emploi, Agefiph, INALCO notamment
Gestion des carrières: évolution conventionnelle par échelon selon l'ancienneté et les compétences
Entretiens professionnels: en cours
Code éthique du manager: en cours

 

Recruter et promouvoir autrement :

Cf. point précédent concernant nos procédures de recrutement et de gestion de carrière

 

Communiquer :

Par nos accords d'entreprises
Par notre lettre d'information mensuelle adressée à tous nos salariés
Des réunions de libre expression avec tous les salariés

 

Instaurer un dialogue social :

Par nos accords d'entreprises

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Indicateurs en place: nationalités, âge, ancienneté, égalité homme/femme, travailleurs handicapés
Toutes les informations disponibles dans les rapports annuels d'activités et les bilans sociaux

 

 

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