ISP FORMATION - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juillet 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Raison principale : Démarche globale de responsabilité sociale de l'entreprise Amélioration de la gestion RH Raisons morales et éthiques Valorisation de l'image Nous sommes une association d'insertion sociale et professionnelle nous ne faisons partie d'aucun autre mouvement que la Charte de la Diversité

 

Objectiver ses process :

nos annonces et offres d'emploi annonces ne contient aucun critère discriminatoire Nos équipes sont composées de différentes nationalités et origines la conduite de nos entretiens d'embauche se basent sur un échange juste qui privilégie la compétence

 

Recruter et promouvoir autrement :

La diversité est une action militante pour nous Nous sommes un centre d'insertion sociale et professionnelle.

 

Communiquer :

Des affiches ant racismes Informations pour TH et RSa Socle, DE de longue durée Discrimination envers les femmes

 

Instaurer un dialogue social :

Oui , nous travaillons en permanence avec les référents sociaux ( associations de quartier , travailleurs sociaux, référents RSA, Agefiph

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Notre activité nous oblige à présenté les statistiques détaillées au comité de pilotage avec nos partenaires Organisme de Formations , les institutionnels ( Mission Locale , Dpt 75, Dpt 93, Région Idf, Pôle emploi )

 

 

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