Nous basons nos appréciations avant tout sur la compétence des personnes et non sur leurs origines ou sur leur sexe (féminin ou masculin). De plus, la diversité culturelle est une richesse supplémentaire pour l'entreprise.
La société JEAPI n'a pas aujourd'hui mis d'outils spécifiques en place.
Les recrutements sont effectués par la Direction des Ressources Humaines, trés sensibilisée à la diversité.
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