JLFA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons en faveur de la diversité afin de concrétiser nos pratiques et méthodes professionnelles. Cet engagement nous permet de partager des valeurs communes avec nos clients et parties prenantes. Les grandes lignes de notre démarche diversité : - Favoriser la mixité des équipes (sexe, age, origine sociale...) - Echange de pratiques en continu - Veille métier et secteur - Information des parties prenantes

 

Sensibiliser et former :

- Veille permanente - Echange de pratique - Confrontation régulière avec des populations diverse - Implication dans plusieurs groupe de travail - Suivi de l'intégration des collaborateurs

 

Objectiver ses process :

- Formation permanente et accompagnement de nos consultants - Intégration de profils divers dans nos équipes (senior, contrat d'apprentissage...) - Signature de la Charte Européenne en matière de recrutement

 

Recruter et promouvoir autrement :

Positionné sur l'innovation, nous communiquons et échangeons grâce notamment aux NTIC (réseaux sociaux, blog, flux rss, agrégateurs, microblogging...)

 

 

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