JOBBERRY - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

JOBBERRY place la valeur humaine et l'éthique au centre de ses engagements, plaçant les compétences au coeur de ses missions.

 

Sensibiliser et former :

La sensibilisation des collaborateurs passe par une formation générale.
Cette formation est accompagnée d'interventions ponctuelles sur des thèmes d'actualité en lien avec la diversité ou l'évolution législative sur certaines questions particulières (handicap, senior ...).

 

Objectiver ses process :

Mise en place de processus et d'outils permettant d'améliorer la gestion des recrutements dans le respect des candidats, et d'objectiviser les pratiques RH.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Diversification des sources de recrutement et amélioration des outils

 

Communiquer :

Communication sur notre site internet ainsi que sur les plaquettes de présentation de notre société.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Audit et interventions spécifiques sur des cas pratiques

 

 

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