JOBBERRY INTERIM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La démarche de diversité s'intègre dans les valeurs de JOBBERRY INTERIM depuis sa création. L'humain est en effet au coeur de la démarche de recrutement de JOBBERRY INTERIM.

 

Sensibiliser et former :

Formation de l'ensemble du personnel
Formations spécifiques pour répondre à toute demande discriminante selon les profils discriminés
Sensibilisation régulière

 

Objectiver ses process :

Mise en place d'outils permettant de rendre le plus objectif possible le processus de recrutement tant vis à vis du candidat que du client
Explications collectives sur les réactions à avoir face à un client, sur des cas pratiques

 

Recruter et promouvoir autrement :

Diversification des sources de recrutement

 

Communiquer :

Présentation des engagements sur le site et sur l'ensemble des présentations de la société

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Audit de la base de données
Intervention sur demande en cas de difficultés

 

 

Recherche