JOBBERRY RECRUTEMENT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

JOBBERRY RECRUTEMENT place la valeur humaine et l'éthique au centre de sa démarche de recrutement, mettant les compétences au coeur de ses missions de recrutement.

Cette démarche se traduit notamment par la mise en oeuvre de formations destinées à l'ensemble du personnel portant sur le respect des droits des candidats, comme l'absence de prise en compte de critère discriminant dans le choix des candidatures présentées à nos clients.

 

Sensibiliser et former :

La sensibilisation des collaborateurs passent par une formation générale.

Cette formation est accompagnée d'interventions ponctuelles sur des thèmes d'actualité en lien avec la diversité ou l'évolution législative sur certaines questions

 

Objectiver ses process :

Mise en place de processus de recrutement dont l'objectivité et la gestion des compétences sont le point central
Mise en place d'outils permettant d'améliorer cette objectivité

 

Recruter et promouvoir autrement :

Diversification des sources de recrutement

 

Communiquer :

Communication sur notre site Internet ainsi que sur les plaquettes de présentation de notre société

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Audit et interventions spécifiques sur des cas pratiques

 

 

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