KACILEO - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes un cabinet de recrutement et à ce titre nous jouons un rôle important dans le process des recrutements qui nous sont confiés. Toute l'équipe de Kaciléo partage une volonté d'équité face à la gestion des candidatures que nous recevons, la signature de la charte de la diversité traduit bien notre état d'esprit et permet de l'afficher dans nos relations commerciales, point de départ du process de recrutement. Par ailleurs, comme tout engagement, la charte permet de nous 'étalonner en permanence, dans nos pratiques individuelles et collectives.

 

Sensibiliser et former :

nous sommes une toute petite équipe, c'est dans l'échange quotidien que les messages passent et dans la démonstration de nos choix quelque fois difficile à "faire passer" auprès de nos clients; L'adhésion à la charte a été discuté en séminaire, au mois d'octobre et nous faisons régulièrement le point sur les pratiques;

 

Objectiver ses process :

Nous ne sommes que 5 cette question n'a donc pour le moment pas vraiment d'objet, mais nous nous obligeons à varier les profils des collaborateurs que nous recherchons, ceci posé notre turn over est faible.

 

Recruter et promouvoir autrement :

pas d'objet

 

Communiquer :

séminaire, power point de présentation et d'intégration

 

Instaurer un dialogue social :

pas d'objet

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

pas d'objet

 

 

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