KARVINA RH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre Cabinet s'est engagé car il nous parait important de favoriser la diversité dans les recrutements et de sensibiliser nos clients à l'importance du pluralisme dans l'entreprise, souvent source de richesse. Ainsi nous nous efforçons de respecter ce principe dans toutes les missions de recrutement qui nous sont confiées, notamment sur la question de l'âge, qui ne doit plus être un frein.

 

Sensibiliser et former :

Vu la taille du Cabinet, nous ne mettons pas en place de formation sur le sujet, mais en discutons entre nous, à chaque recrutement et appliquons cet engagement.

 

Objectiver ses process :

Nous utilisons des tests de compétences pour chaque recrutement, ce qui évite toute discrimination.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous suggérons à nos clients de mettre en place le tutorat pour chaque recrutement, afin de faciliter l'intégration des nouveaux. Nous travaillons également sur des actions de gestion des compétences, permettant de bien déceler en interne les nouveaux talents, quels qu'ils soient, et les aider à évoluer dans l'entreprise.

 

Communiquer :

Nous mentionnant dans nos contrats de mission, le respect de l'engagement de non-discrimination.

 

Instaurer un dialogue social :

Vu la taille de notre Cabinet, nous n'avons pas de partenaires sociaux.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous tenons des tableaux de suivi pour chaque mission de recrutement.

 

 

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