KFC France - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Hôtellerie - Restauration
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

KFC s'est engagé dans cette demarche car pour nous la diversité des équipes est source de développement économique. Grâce à la diversité, nous multiplions les talents nécessaires à l'ouverture de nos nouveaux restaurants. Cet engagement nous permet de communiquer notre conviction aussi bien en interne qu'en externe. 

Chez KFC la diversité des équipes est la conséquence de nos méthodes de recrutement de promotions interne et formation. Lorsque nous ouvrons un nouveau restaurant tous les recrutements se font en partenariat avec l'ANPE en utilisant la MRS (méthode de recrutement par simulation). Cette méthode garantit un recrutement sans CV ou seules les compétences et la motivation est prise en compte. L'évolution en interne se fait ensuite selon les mêmes critères de compétences et de motivation.

 

Sensibiliser et former :

Nos méthodes de recrutement et de promotion interne ont été communiquées à l'ensemble de nos collaborateurs en réunion et à travers nos communications d'entreprise. Tout nouveau Directeur est formé à nos méthodes par l'évaluation des compétences.

 

Objectiver ses process :

Par une sélection basée essentiellement sur les compétences et la motivation. 

Le recrutement des employés se fait le plus souvent sans CV.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par la mise en place de référentiels de compétences qui sont la clef d'entrée à toute évolution. Par ailleurs, la validation à un poste donné se fait selon l'appréciation de critères objectifs : connaissances théoriques et validations pratiques.

 

Communiquer :

Notre journal interne "Le poulet déchaîné" et notre site de recrutement kfc-recrute.fr.

 

Instaurer un dialogue social :

En les tenant informés des résultats obtenus, en particulier sur l'accueil de personnes handicapées.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pour l'instant, mis à part des personnes handicapées, nous n'avons pas d'autres indicateurs.

 

 

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