KRILL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Mars 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

J'ai engagé l'entreprise dans cette démarche afin de sensibiliser tous les collaborateurs sur la richesse de la diversité.Je suis convaincu que les véritables richesses d'une entreprise sont les hommes et les femmes qui la composent.Par la suite nous avons pu voir que notre adhésion nous a donné une certaine visibilité par rapport au conseil général ,aux organismes de récrutement .
Outre le fait de modifier en profondeur notre processus de recrutement ( non discrimination ,recherche active de travailleurs handicapés, mise en place de contrat d'apprentissage), je crois que cela apporte à l'entreprise una autre conception de son rôle ,plus citoyen .Rôle dans lequel nos collaborateurs se retrouvent. Il nous manque désormais à bien communiquer sur nos actions sans pour autant tomber dans l'effet d'annonce souvent démagogique .

 

Sensibiliser et former :

Sensibilisation du management à la discrimination ses risques ,les avantages de la non discrimination.
Comment lors d'un recrutement passer d'une non dicrimination passive à une non discrimination active.
L'acceptation de la différence , la gestion des ces différences pour une meilleure performance économique.

 

Objectiver ses process :

Tri systématique des CV par plusieurs personnes, rédaction des annonces de maniére la plus ouverte possible, recherche systématique de travailleurs handicapés.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par la promotion et le recrutement de jeunes de femmes de seniors.

 

Communiquer :

Affichage et réunion de CE/DP puis le comité de direction

 

Instaurer un dialogue social :

Par le biais d'une réunion ,une sensibilisation et donc pour eux une plus grande écoute de ces populations au sein de l'entreprise.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pour l'instant nos n'avons pas mis d'indicateurs en place , je dois me rapprocher d'autres signataires afin de voir ce qui est pertinent de mettre en place.

 

 

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