L'AGENCE IT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous pensons vraiment que chaque entreprise a une responsabilité à tenir face aux préoccupations sociales, environnementales et économiques. C'est pourquoi, l'agence IT place cet enjeu au cœur de sa stratégie et s'est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE). Nous nous engageons également à favoriser la non-discrimination, l'égalité des chances à travers nos recrutements.

 

Sensibiliser et former :

Sensibilisation auprès des personnes en charge de recrutements Mise à disposition aux salariés de l'engagement sur la chartre de la diversité sur l'intranet.

 

Objectiver ses process :

Le recrutement est axé uniquement sur les compétences des candidats

 

Recruter et promouvoir autrement :

Annonces de recrutement faites avec une égalité hommes/femmes sur les recherches de candidats (annonces sur Linkedin, Pôle emploi, Site internet...)

 

Communiquer :

Nous mettons en avant à travers le site, mails, intranet, le logo de la chartre de diversité pour montrer notre engagement.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas d'institutions représentatives du personnel à l'heure actuelle

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En cours de réalisation

 

 

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