L'ATELIER REMUMENAGE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Transport, Manutention, Logistique, Tourisme
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Dans un premier temps, nous voulons signer la charte et obtenir un label afin de valoriser notre association et montrer que nous attachons de l'importance à cette problématique en essayant d'améliorer notre pratique. Nous voulons avoir une vision large et objective de ce thème dans notre activité et de répondre à notre questionnement. En faisant partie de l'ESS, nous voulons nous approprier un domaine que l'on ne connaissait pas énormément.

 

Sensibiliser et former :

Au niveau des salariés et des administrateurs : nous allons mettre en place une réunion d'information sur ce thème et leur faire un signer un document pour acter leur engagement On peut être faire une sensibilisation plus prononcée pour les administrateurs avec une formation de deux jours sur ce thème.

 

Objectiver ses process :

Nous avons mis en place une grille salariale et allons mettre en place des fiches de postes plus complètes Nous faisons également un entretien annuel avec les salariés pour définir avec eux leurs objectifs et buts (ex : les formations : nous essayons de faire une formation pour chaque salarié tous les deux ans)

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous le faisons en essayant de ne pas avoir d'à priori dans nos recrutements. Sur 11 salariés , nous avons des personnes de différents niveaux de diplômes ou non diplômées, de différentes religions, de différentes couleurs de peaux.

 

Communiquer :

Nous allons mettre en place un document à envoyer à nos partenaires pour leur signifier notre démarche et dans la même optique de faire attention à ce que nos fournisseurs aient la même éthique.

 

Instaurer un dialogue social :

A mettre en place une réunion d'informations avec les salariés et les partenaires afin d' expliquer notre démarche.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Faire un document pour noter chaque point avec des notes ou observations On peut faire un communiqué de presse.

 

 

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