LABEILLE CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre engagement pour la diversité a été effectif dans le cadre de la charte signée par SYNTEC recrutement en 2007. Notre engagement vise notre entreprise comme nos entreprises clientes afin de favoriser la diversité dans les recrutements comme dans les évolutions de carrière.

 

Sensibiliser et former :

Tous nos collaborateurs ont été formés depuis 2007 au recrutement dans la diversité ainsi que les nouveaux collaborateurs.

 

Objectiver ses process :

Nos contrats commerciaux incluent notre engagement pour la diversité, et nous demandons à nos clients ce même respect. Nos documents concernant nos candidats sont conformes à la diversité (l'âge, l'origine,.. ne figurent pas dans nos comptes-rendus).

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le principe de la compétence est celui qui prévaut à tous nos critères

 

Communiquer :

- Au travers des actions menées par SYNTEC - Dans tous les contrats de travail - Dans les documents et la mise à jour de nos process par la norme AFAQ AFNOR - En menant depuis 3 ans l'opération "Coup de pouce" jeunes diplomés et Séniors en 2011 - Notre engagement dans l'ADIV

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Un indicateur annuel de recrutement H/F, Age, ... - Nous communiquons à l'interne lors de nos séminaires annuels et à l'externe à l'aide de notre News letter (2 fois par an).

 

 

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