LABORATOIRE CERBA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Janvier 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'ENGAGEMENT 
L'ouverture en terme de Diversité pour nos recrutements a toujours été un élément important pour le Laboratoire Cerba.
Ce sont les compétences de la personne qui priment avant tout. Depuis les années 80, vingt nationalités différentes ont été représentées dans les effectifs.

 

Sensibiliser et former :

1/2 journée sensibilisation au handicap avec théâtre d'entreprise, et présence de l'ESAT avec lequel on travaille.

 

Objectiver ses process :

VALORISER LES POTENTIELS 

Grâce à l'OPCALIA Ile de France (qui gère les fonds de notre Plan de Formation), nous avons participé à l'action financée par le FSE dans le cadre du programme EQUAL (combattre les discriminations, réduire les inégalités pour une meilleure cohésion sociale), intitulée « Performance seniors » pour la formation des plus de 45 ans.
Nous avons aussi participé à l'action Egalia pour la formation des femmes.

Les recrutements sont toujours ouverts au maximum, ainsi que la formation qui s'adresse à tous dans le laboratoire.

 

Recruter et promouvoir autrement :

UN PARCOURS D'INTEGRATION
a été mis en place pour chaque nouveau salarié, avec une visite du site et des rendez vous programmés avec les personnes clés incontournables dans l'exercice de son métier. 

UN PARRAINAGE 
Chaque nouveau salarié se voit attribuer un « parrain », guide personnel pour aider le nouveau salarié à s'intégrer et à comprendre le fonctionnement de l'entreprise.

Les RELATIONS avec les ETABLISSEMENTS D'ESEIGNEMENT qui forment aux diplômes et titres susceptibles de nous intéresser pour nos recrutements sont en plein développement, notamment par le biais de l'accueil d'apprentis.

 

Instaurer un dialogue social :

Dans la signature des accords d'entreprise sur le handicap et sur les seniors

 

 

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