LE DEVOIR DE MEMOIRES Association - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Avril 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'association "Le devoir de Mémoires", dès sa création en 2005, a toujours fait de la lutte contre toutes les formes de discrimination sa priorité. 
Présenter et faire signer la Charte de la Diversité à 15 entreprises a donc été l'une de ses premières actions.

 

Sensibiliser et former :

-Plaquettes d'information.
-Guide pratique de lutte contre les discriminations.
-Sessions de formation de conseillers de Pôle Emploi et de la mission locale.

 

Objectiver ses process :

Pas de recrutement envisagé après le poste de chargée de mission " lutte contre les discriminations".

 

Communiquer :

-Charte
-Plaquettes
-Affiches
-Guides pratiques

 

Instaurer un dialogue social :

Par des réunions de sensibilisation et des conférences/débats.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

-Qualitatifs : questionnaires, enquêtes.
-Quantitatifs : 5000 Guides Pratiques, 5000 plaquettes

-Bilan de la Charte de la Diversité de Saint Quentin en juin 2008 et 2010.
-Bilan tous les deux ans.

 

 

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