LEDTOLITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Décembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous avons souhaité nous engager dans cette démarche car notre entreprise se doit être le reflet de notre société de notre environnement immédiat. acteur implanté en milieu rural, nous nous sentons au même titre que d'autres, investit de cette mission afin de garantir aussi une mixité sociale.

 

Sensibiliser et former :

Nous n'avons pas d'outils particulier mais nous privilégions une relation humaine pour faire passer des messages.

 

Objectiver ses process :

Dès le départ, comme nous sommes sur un métier technique (éclairage à LED) nous avons privilégié les compétences. c'est ce qui prévaut dans nos démarches de recrutement. c'est pourquoi, nous travaillons aussi bien avec des jeunes sur des actions d'assemblage ou des personnes avec une forte expérience en électronique. par ailleurs,

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dans nos processus de recrutement, nous cherchons à diffuser largement nos offres d'emplois en en proposant des profils de candidats compétents sortant des schémas habituels de recrutement. par exemple nous nous engageons même en milieu rural a prendre et rémunéré des stagiaires hommes ou femmes sur divers postes pour la découverte de notre métier.

 

Communiquer :

Nous n'avons pas de support de communication à proprement parlé mais nous échangeons très souvent autour de ces préoccupations autour de RDV conviviaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Concernant l'accord égalité professionnelle hommes-femmes nous avons mis en place un indicateur sur le taux d'augmentations individuelles accordé aux hommes et aux femmes

 

 

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