LEPTOTECH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je me suis engagé dans cette démarche par conviction personnelle, car je suis sincèrement convaincu que tout le monde a à gagner des différentes richesses culturelles.
Plus prosaïquement, cette action me permet de rester en contact avec le terrain social, car travaillant seul dans un métier théorique, je risquais de vraiment trop m'isoler, ou du moins rester dans un contexte un peu monotone.

 

Sensibiliser et former :

Je n'ai pas de collaborateurs.

 

Objectiver ses process :

Je n'ai pas de RH

 

Recruter et promouvoir autrement :

Je n'ai pas de recrutements......

 

Communiquer :

Pas de communication pour l'instant - j'envisage de mettre à jour mon site internet sur le sujet.

 

Instaurer un dialogue social :

je n'ai pas de représentants de personnel, puisque je n'ai pas de personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Rien

 

 

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