LEROY MERLIN Nice - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Juin 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

cela s'inscrit dans notre culture d'entreprise au travers le recrutement, l'intégration, l'évolution de nos hommes et femmes.

 

Sensibiliser et former :

manager les diversités, recrutement sans cv, intégration de personnes handicapés, formations aux langages des signes pour mieux communiquer avec nos collaborateurs et clients, accès à tous les postes pour hommes et femmes

 

Objectiver ses process :

recrutement sans cv ,cellule de recrutement

 

Recruter et promouvoir autrement :

nous souhaitons mettre en place une licence pour intégrer des jeunes à devenir de nouveaux évolutifs
nous souhaitons intégrer des candidatshandicappés pour leur montrer nos metiers et leur redonner confiance en eux par un parrainage

 

Communiquer :

lors d'assemblées générales, lors de bilan en comité de direction

 

Instaurer un dialogue social :

ils sont informés lors des réunions mensuelles

 

 

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