LILLE METROPOLE HABITAT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Etablissements publics et collectivités
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Décembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Travail effectué depuis de nombreuses années en matière d'égalité professionnelle, d'emploi des seniors, d'insertion professionnelle, d'emploi des Travailleurs Handicapés, de Responsabilité Sociale de l'Entreprise. La promotion de la diversité et de l'égalité des chances est un axe fort de la politique sociale de Lille Métropole Habitat, en témoignent les nombreux partenariats avec des structures d'insertion professionnelle locales et le secteur associatif, afin de favoriser le retour à l'emploi des personnes domiciliés en ZUS. Volonté de développer et de valoriser la diversité sous toutes ses formes.

 

Sensibiliser et former :

Mise en place de formation afin de sensibiliser les collaborateurs à la démarche qui est menée, notamment dans les thématiques suivantes : « manager et handicap », « comprendre les cultures étrangères pour mieux communiquer », « sensibilisation au handicap », « maîtrise des écrits professionnels ».

 

Objectiver ses process :

Lille Métropole Habitat veille à ce que ses offres d'emploi, tant dans le cadre des recrutements externes que des mobilités internes, formulent de façon objective les caractéristiques du poste proposé et les compétences requises, en veillant à ne véhiculer aucun stéréotype. Lille Métropole Habitat s'engage ainsi à garantir à chaque étape du processus de recrutement le respect de critères de sélection identiques pour les candidats afin que les choix ne résultent que de l'adéquation entre la qualification des candidats et les compétences requises pour les emplois proposés.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Partenariat mis en place avec une structure d'insertion de Travailleurs Handicapés (AFPETH) afin d'analyser la situation de l'organisme au regard de la gestion de l'emploi des personnes handicapées et de mettre en place un plan d'actions permettant l'intégration progressive des Travailleurs Handicapés. Objectifs chiffrés en matière d'entretien d'embauche de femmes, de seniors et de Travailleurs Handicapés, avec des axes de progression, tout en maintenant des critères objectifs de recrutement, engagements concrétisés par la signature avec les partenaires sociaux des accords relatifs à l'emploi des seniors et l'égalité professionnelle hommes-femmes.

 

Communiquer :

Communication auprès de l'ensemble des collaborateurs annonçant la signature de la Charte de la diversité et les raisons de cette démarche, fruit du dialogue social avec les partenaires sociaux, et reprenant les engagements pris dans ce domaine. Communication sur les actions engagées en faveur de la diversité dans le cadre de la démarche plus globale menée en matière de RSE, valorisée par l'agenda 21, dans le cadre des supports de communication interne (intranet, journal interne, AG du personnel). Lille Métropole Habitat fera connaître son engagement en apposant le logo « Charte de la diversité » sur son site internet et en affichant la Charte de la diversité dans les locaux de recrutement. Participation à des débats sur la discrimination professionnelle en partenariat avec une Université afin de sensibiliser les étudiants sur cette problématique et de témoigner quant aux pratiques mises en place.

 

Instaurer un dialogue social :

Constitution de commissions paritaires afin d'assurer le suivi des actions menées en matière d'égalité professionnelle, d'emploi des seniors et d'emploi des Travailleurs Handicapés. La signature de la Charte de la Diversité est le fruit d'échanges avec les partenaires sociaux et notamment d'une volonté conjointe de Lille Métropole Habitat et des Organisations Syndicales.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Mise en place de tableaux de bord comprenant des indicateurs chiffrés permettant de mesurer les avancées effectuées en lien avec la démarche globale liée au développement durable.

 

 

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