LINKEOM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

démarche diversité :

signature charte diversité
adhésion à l'association A COMPETENCE EGALE
formation de nos salariés au théme : recruter dans la diversité
réflexion autour du label diversité (en attente du cahier des charges PME)

pourquoi cet engagement :
valeur personnel
fédérer la société autour de valeurs communes
se différencier sur notre marché

 

Sensibiliser et former :

Table ronde mensuel
formation auprés de "a compétence égale"

 

Objectiver ses process :

audit de départ et modifications par théme

ex : suppression de certains critéres de notre base de données RH

 

Recruter et promouvoir autrement :

nos recrutements et promotion ne sont orientés que par les compétences et par la motivation

 

Communiquer :

mal !!
uniquement par notre site internet

 

Instaurer un dialogue social :

pas de representant du personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

audit annuel avec l'aide d' a competence egale
pas de communication sur les resultats

 

 

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