LIPS REPROGRAPHIE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 49
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Un de nos clients, sensible à nos actions en faveur du développement durable et engagé dans une démarche de diversité au sein de son entreprise, a souhaité nous associer à cette démarche.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons mis en place un plan d'action sur l'emploi des séniors alors que nous n'en avions pas l'obligation compte tenu de notre structure d'effectif. Un tutorat est organisé lors du départ à la retraite afin que la personne partant en retraite puisse transmettre son savoir-faire à son remplaçant.

 

Objectiver ses process :

Un rappel des règles de non discrimination par la Direction des Ressources Humaines dans le cadre de la gestion au quotidien des ressources humaines, mais également une sensibilisation de toute personne en charge d'encadrement ou de recrutement. Un choix de nos partenaires (cabinets de recrutement / sociétés de travail temporaire) ayant cette même approche et pour chaque dossier de recrutement une signature du respect des clauses de non discrimination.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les décisions d'embauche et de promotion interne sont liées uniquement à des critères de compétences et de savoir-faire des candidats.

 

 

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