LIREA INTERNATIONAL SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Septembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Jeune société de conseil en recrutement , je désire positionner mon entreprise dés son lancement comme un acteur de premier plan et donc d"appliquer les meilleures pratiques du marché. Je considère cette adhésion comme un vecteur de Marketing aussi donc de développement. Je reste à votre disposition pour tout complément d'information. Cordialement Joëlle RODERBOURG DE REVIERE

 

Sensibiliser et former :

J'ai commandé 2 guides à l'association A compétence égales qui seront pour moi et mes futurs collaborateurs partie de leur programme d'intégration et/ou de formation

 

Objectiver ses process :

Notre activité principale est de recruter pour des clients - c'est l'activité qui pourrait générer de nombreuses situations où nous pouvons éduquer nos clients et les aider à surmonter certaines associations implicites En interne, mes futures collaborateurs auront l'obligation de refuser des missions non conformes à la charte. En interne, en tant que PDG, je serais le garant de l'application des 2 Chartes Diversité et Egalité des chances à l"embauche

 

Recruter et promouvoir autrement :

En signant cette charte, je désire avoir accès à des préconisations pour garantir la diversité de mes effectifs dans le plan de développement qui devrait débuter fin 2011 et courrir de façon agressive de 2012 à 2015 C'est de l'anticipation des meilleurs pratiques de marché

 

Communiquer :

Ils seront à développer

 

Instaurer un dialogue social :

Sans objet aujourd'hui

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

A mettre en place J'attends de cette adhésion de trouver des supports pour le faire le moment venu Cependant , je communiquerai déjà sur le site internet à destination des clients et des candidats et disposerai d'un affichage interne dans mes locaux

 

 

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