LP CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Créé en 2004, LP CONSEIL est un cabinet de conseils en ressources humaines et coaching. Nous offrons à nos clients une expertise dans : le recrutement, l'évaluation professionnelle, le coaching individuel, l'accompagnement des équipes et des organisations, la formation des managers Au sein de notre structure à taille humaine nos consultants mettent en commun des visions complémentaires de la gestion des hommes toutes fondées sur des valeurs partagées que sont : le respect de chacun la solidarité l'ouverture Nos pratiques, comme nos valeurs, nous conduisent naturellement" à signer la charte de la diversité. Cette démarche volontaire s'inscrit pleinement dans notre démarche humaniste. Notre engagement est en totale cohérence avec notre charte des valeurs interne signée en 2010.

 

Sensibiliser et former :

- Information de tous nos collaborateurs actuels et à venir de cet engagement par l'envoi d'un courrier individualisé.

 

Objectiver ses process :

- objectiver nos décisions de recrutement - mise en place de process d'évaluation visant à toujours plus "objectiver" nos recrutements - Nous nous engageons pour chaque candidat évalué par LP Conseil de faire une restitution orale des résultats aux différentes étapes du processus - Il en va de même lorsque nous utilisons des outils d'évaluation de la personnalité, des aptitudes ou des compétences (tests ECPA, PCM)

 

Recruter et promouvoir autrement :

- Promouvoir de manière "volontariste" certaines candidatures pouvant souffrir de discrimination auprès de nos clients (femmes, séniors, handicapés, jeunes issus de quartiers défavorisés etc...) - Poursuite et renforcement de notre partenariat en la matière avec Pôle Emploi, Cap vers l'entreprise, Maisons de l'emploi et Missions locales

 

Communiquer :

Affichage de la signature de la charte via le logo de la diversité sur nos propositions commerciales, nos courriers papiers – nos mails – notre site internet - rajout du logo de la charte sur notre plaquette et nos signatures de messagerie

 

 

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