LU FRANCE Besançon - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : de 1000 9999
  • Date de signature de la charte : Janvier 2007

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous avons fait le choix d'un tel engagement afin d'être dans la continuité de nos valeurs sociales et humaines et rendre concret notre engagement de tous les jours contre la discrimination.

 

Sensibiliser et former :

Nous avons sensibilisé nos collaborateurs en étant demandeurs en terme d'actions de diversité. Ainsi, nous avons travaillé avec nos agences d'intérim afin de placer des intérimaires ayant une reconnaissance COTOREP et en positionant notre priorité dans les compétences des personnes. D'autres démarches ont été entreprises comme notre rencontre avec ARIS CIP EMPLOI fin 2007 pour le placement de travailleurs handicapés

 

Objectiver ses process :

Nos recrutements et les évolutions professionnelles sont basés sur l'identification des compétences des personnes. Les recrutements peuvent être réalisés avec des tests et intègrent tout autant nos intérimaires que les candidats extérieurs

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les embauches réalisées en 2007 ont concerné des femmes à 50%. De même, nous avons réalisé une embauche d'une personne de 57 ans et et une autre reconnue COTOREP.

 

Communiquer :

Charte signée par LU France. Rien de spécifique n'a cependant été réalisé au niveau du site de Besançon.

 

 

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