LUTECE CONSULTING GROUP - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement est inhérent au domaine d'activité dans lequel nous intervenons car la richesse d'une entreprise vient de sa diversité en matière de cultures, de tranches d'âge, etc. Nous mêmes nous souhaitons faire appel à des intervenants parlants différentes cultures. De plus nous nous sommes positionnés dès le début comme un cabinet écocitoyen donc cet engagement est comme le prolongement de notre déontologie interne.

 

Sensibiliser et former :

Pour le moment nous sommes une toute petite structure et nous faisons intervenir différents consultants. De plus sur le contrat de mission signé avec les consultants/tes figurent nos engagements et le logo de la charte de la diversité.

 

Objectiver ses process :

Nous travaillons avec nos client auprès de qui nous faisons passer ce thème

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nos process de recrutement intègrent la prise en compte de la diversité dans le choix des collaborateurs, indifféremment à toute origine dans la recherche de la performance.

 

Communiquer :

Nous promouvons la charte par l'emploi de son logo dans nos actions commerciales, et nos supports.

 

 

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