LUXBOX - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Autre
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

LA DIVERSITE EST UNE VALEUR A LAQUELLE JE CROIS PROFONDEMENT - J'AI CONTRIBUE A LA METTRE EN PLACE AUX GALERIES LAFAYETTE, DANS MON EMPLOI PRECEDENT- J'APPRECIE DE TRAVAILLER AVEC DES COMPETENCES DIFFERENTES ET COMPLEMENTAIRES, CAR C EST POUR MOI UN FACTEUR CLEF DE SUCCES, EN ENTREPRISE COMME EN SPORT - DANS L'ENTREPRISE QUE J'AI RACHETEE IL Y A UN AN, LA DIVERSITE CONCERNE LES SEXES ( 3 HOMMES - 4 FEMMES), LES ORIGINES GEOGRAPHIQUES, LES DIPLOMES, LES AGES AINSI QUE LES FONCTIONS (DE LA CREATION - CONCEPTION DE PRODUITS AU SOURCING CHINE ET A LA VENTE)

 

Sensibiliser et former :

REUNIONS REGULIERES DE COMMUNICATION INTERNE, PARTAGE DES COMPTE RENDUS AVEC TOUS, MISE EN PLACE D'UN COMITE PRODUITS OU CHACUN EN FONCTION DE SES COMPETENCES DOIT CONTRIBUER AU LANCEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS

 

Objectiver ses process :

PROCESSUS FORMALISE A PARTIR DE FICHES DE FONCTION - PARCOURS D'INTEGRATION - CHAQUE PERSONNE RECRUTEE EST COACHE PAR UN COLLABORATEUR

 

Recruter et promouvoir autrement :

RECHERCHE DE COMPETENCES AVANT TOUT - SELECTION A PARTIR DE CRITERES OBJECTIFS (ADEQUATION DE L'EXPERIENCE ET DES COMPETENCES AVEC LE POSTE)

 

Communiquer :

EN COURS D'ELABORATION

 

Instaurer un dialogue social :

PAS DE PARTENAIRES SOCIAUX MAIS NOTRE ENGAGEMENT SERA PRESENTE A LA PROCHAINE REUNION MENSUELLE QUI RASSEMBLE TOUS LES COLLABORATEURS

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

FONCTIONNEMENT GENERAL DE L'EQUIPE ET ENTRETIENS DE PERFORMANCE INDIVIDUELS

 

 

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