M'NETT SARL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Mai 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement formalisé par une signature n'est autre que l'aboutissement de notre polique de recrutement actuel et, une confirmation pour les salariés que tout individu a droit à un emploi quel que soit les origines, dès le moment ou la personne a une réelle motivation.

 

Sensibiliser et former :

Réunions du personnel régulières, proposition de formation et formation aux écrits professionnels pour des salariés ayant des difficultés avec la langue française, de façon à ce que leur intégration dans l'emploi ne soit pas un frein.

 

Objectiver ses process :

En partie voir plus haut et une demande à chaque rencontre avec le personnel pour une évolution de carrière.

 

Recruter et promouvoir autrement :

IDEM.

 

Communiquer :

Un courrier est envoyé aux salariés en leur demandant leur voeux et souhaits, proposition de formation et catalogue remis.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous sommes une TPE de 30 salariés, équivalent TP 10, mais nous avons une politique de communication importante, puisque nous n'avons pas de représentant de personnel élu.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas mis en place d'indicateurs ou autres.

 

 

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