MacMILLAN HCD - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Il est la formalisation de valeurs de fond et de comportements appliqués depuis toujours dans mes contextes professionnels

 

Sensibiliser et former :

Nous sommes tous issus des métiers de RH et du recrutement pour lesquels seules les compétences techniques et comportementales comptent dans le succès et la performance.

 

Objectiver ses process :

Nos actions ont toujours respectées nos valeurs de fond et une démarche systématiquement comportementale de l'évaluation du potentiel

 

Recruter et promouvoir autrement :

En proposant à nos clients des candidats issus de toutes les origines possibles, pourvu qu'ils correspondent aux attentes sur le critères techniques et comportementaux.

 

Communiquer :

La diversité fait partie de notre culture et donc de notre communication au quotidien. Les 3 associés fondateurs sont déjà représentatifs de cette diversité: Un français, un canadien et un américain.

 

Instaurer un dialogue social :

NA, nous sommes une petite structure de consultants

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

NA

 

 

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