MADRANGEAS VIALLE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Commerce, Distribution, Vente
  • Nombre de salariés : 10-50
  • Date de signature de la charte : Mars 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Installée en zone rurale, nous pensons que notre entreprise doit être ouverte à la diversité tant au niveau du recrutement, de la formation que de la  promotion professionnelle

 

Sensibiliser et former :

Affichage de la charte et communication lors des réunions de revue de processus Commercial et de Direction.

 

Objectiver ses process :

Nous n'avons jamais exclu de nos recrutements les personnes d'origine sociale, politique, économique différente et nous continuons dans ce sens.
Pas de recrutement pour le moment.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En signant la charte de la diversité, nous n'avons fait que formaliser ce que nous faisons déjà car nous avons embauché dans l'entreprise depuis plusieurs années  1 personne d'origine marocaine. En signant son embauche, nous lui avons permis d'obtenir un permis de séjour en France, ce qui était légitime car c'est une personne de grande valeur et qui mérite en bénéficier.

 

Communiquer :

Par affichage de la charte et notre engagement répété à insérer dans l'entreprise des personnes de valeur et de conviction ; Ce qui intègre parfaitement toute nationalité et toute couleur de peau.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de représentant.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas mis en place d'indicateur du fait de la taille de notre entreprise.
Notre entreprise est une entreprise Familiale (25 personnes) ou chaque élément est en contact direct avec toutes les personnes  de l'entreprise y travaillant (responsables, commerciaux, chauffeurs, opérateurs de fabrication, responsable qualité…).

 

 

Recherche