Mairie d'Ambilly - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Etablissements publics et collectivités
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Avril 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La commune d'Ambilly s'inscrit dans une dynamique de lutte contre les discriminations et de valorisation de la diversité en lien avec Annemasse Agglomération. Il s'agit pour la commune d'appliquer à elle même les principes politiques qu'elle défend en rejoignant la charte et en questionnement en permanence sa propre politique de ressources humaines.

 

Sensibiliser et former :

En 2014, plusieurs collaborateurs ont suivi une formation de deux jours sur la sensibilisation à la discrimination. cette action sera reconduite chaque année. Le service des ressources humaines a reçu un certain nombre de directives pour recruter prioritairement des publics éloignés de l'emploi en raison notamment de leur âge.

 

Objectiver ses process :

Les recrutements se font systématiquement suite à une offre d'emploi diffusé auprès de Pôle Emploi en plus des canaux territoriaux habituels. Un jury est systématiquement organisé après une sélection par un un groupe paritaire techniciens/élus.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Le recours à différents types de contrat aidés a permis de diversifier les effectifs municipaux en intégrant des publics en difficulté. Cela a pu concerner des séniors, mais aussi des jeunes sans qualifications ou des personnes issues de l'insertion par l'activité économique.

 

Communiquer :

Actuellement, aucune communication en interne n'a été réalisé (en dehors de formations). Cela fait partie des points de progression pour l'avenir.

 

Instaurer un dialogue social :

La discussion et les modalités de recrutement ont été discutés en comité technique avec les représentants du personnel.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

L'évaluation des actions en faveur de la diversité ne repose pas sur des indicateurs standardisés. Elle est actuellement "perçue".

 

 

Recherche