MAKEDA HOME SERVICES - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je me suis engagé pour une éthique personnelle.
Diversité ethnique, sexuelle, selon l'âge, les milieux d'origine. Et diversité des parcours (volonté d'insertion des personnes ayant rencontré des problèmes plus ou moins grave dans leur vie).

 

Sensibiliser et former :

Conversation

 

Objectiver ses process :

Par une procédure

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par la constitution d'une banque de CV conséquente

 

Communiquer :

Je n'ai pas communiqué. Je suis pour le moment une petite structure en période de lancement. La charte de la diversité n'est franchement pour moi un moyen de communication mais beaucoup plus d'ordre moral.
Je communiquerai véritablement quand des actions concrètes seront mises en place. La charte n'est et ne sera pas un faire-valoir pour mois.

 

Instaurer un dialogue social :

J'ai simplement fait savoir que la diversité dans son ensemble revêt une importance capitale à mes yeux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Procédures

 

 

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