MALTEM CONSULTING - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 250 499
  • Date de signature de la charte : Octobre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Maltem permet à de nombreux jeunes diplomés étrangers de travailler en France en les aidant dans les formalités administratives.
Nous employons des salariés de nombreuses nationalités etiossus de formations variées.
Nous souhaitons faire de notre éthique, une marque de reconnaissance.

 

Sensibiliser et former :

Un bilan social met en avant la richesse de la diversité avec près de 17 nationalités représentées.
Mise en place d'un politique de recrutement intégrant la non-discrimination et l'intégration de toutes nationalités

 

Objectiver ses process :

Dans nos métiers cela est une évidence, rappelé dans nos rencontres trimestrielles avec tous les salariés.
Nous sommes dans la formalisation de pratiques existantes, et moins dans l'évolution, puisque nous avions déjà des pratiques RH exemptes de discriminations

 

Recruter et promouvoir autrement :

En suivant simplement nos critères de recrutement, des personnes compétentes, adhérant au projet d'entreprise et en mesure d'assurer au mieux les missions de consulting chez nos clients.
La diversité est venue d'elle même.

 

 

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