MANAJOB - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

- Prouver mon équité vis à vis des clients et candidats

 

Sensibiliser et former :

- formation quotidienne au jugement des compétences et uniquement des compétences

 

Objectiver ses process :

par l'envoi de CV anonyme

 

Recruter et promouvoir autrement :

les stagiaires MANAJOB sont de toutes nationalités et de toutes origines

 

Communiquer :

site internet : manajob.fr (ajout du logo de la charte diversité ) et mise à disposition d'encarts et de brochures

 

Instaurer un dialogue social :

de manière naturelle

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

à ce jour pas de communication dédiée, je compte communiquer en prévenant mes clients par un mailing de mon association à la charte. et l'insertion de votre logo en page première du site manajob.fr

 

 

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